2017-10

ソフトバンクの採用基準の議論

ソフトバンクグループの通信3社
(ソフトバンクモバイル、ソフトバンクテレコム、ソフトバンクBB)
の新卒採用の特別枠の件で議論が交錯している。

ソフトバンク:携帯契約、就活学生に「営業」 厚労省調査 for 毎日.jp

ケータイ「契約」実績で「特別採用」 学生から不満と批判の声 for J-CASTニュース

米重さんのご意見に賛同する - 松本徹三さん

ソフトバンクの必死さは買うがやり方には必ずしも賛同できない - 渡部薫さん

ゲームの行為はゲームのルールに言及してはならない~ソフトバンクの危機---安冨歩さん


どこまで腐れば気が済むんだ、ソフトバンクよ

つまり就職活動中の学生に、採用をエサにタダ働きで
営業させようとしているか否か議論である。
通信業界は、特に「契約数こそすべて」という風潮が
あるようで、世知がない業界の一端が見受けられる。

突き詰めると、自分さえ良ければ、他人は関係ないし
と思われるような空気が感じられ、残念ながら生きにくい
社会かもしれない。

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